【供稿：任颖】为深入学习党的二十大精神，贯彻落实党中央、国务院关于教育、科技、人才和就业工作的系统部署，雷竞技在总结2022届毕业生就业工作经验的基础上，加强领导、聚焦重点、压实责任，多措并举，积极应对疫情等不利因素带来的影响，在10月到12月开展系列2023届毕业生就业服务活动。
一、专题创业就业讲座，多渠道提升就业能力
10月26日下午15:30，以“老员工创新创业政策宣讲”为活动主题的就业讲座在线上开展，通过老员工创新创业政策知识宣讲，指导老师和员工交流互动、提问两个环节，帮助学院有创业想法的员工，熟悉各级部门对创业者、创业团队的政策支持，持续助力员工自主创业。
11月16日下午14:30，“大创慧谷·就业周三”主题讲座，由有丰富的人力资源管理从业经验及高校毕业生就业指导经验的钟亚军导师，在“企业微信”活动平台开展，从高校毕业生就业形势、简历制作、面试技巧、求职技巧等方面，帮助高校毕业生了解职前需要做的准备工作，提高就业技巧、树立正确就业观念。
二、搭设就业“云端平台”，就业招聘不松线
为巩固“访企拓岗”促就业活动成果，实现“稳就业、保就业、促就业”，最大程度降低疫情期间对用人单位、毕业生就业带来的影响，公司就业专员、指导老师、毕业班辅导员积极与重点合作用人单位联系，挖掘岗位需求，通过线上双选会、线上专场招聘等形式，为公司广大应届毕业生搭建畅通就业平台。自启动2023届毕业生招聘工作以来，在重庆市疫情防控严峻的局势下，公司根据学校防控办的工作要求和安排，暂停开展线下校园招聘，虽线下招聘按下暂停键，但“线上招聘”却永不断线。公司共举办多场线上双选会、专场招聘宣讲会，“线上双选会”参会单位58家，提供就业岗位达5016个；专场招聘宣讲会参会单位34家，提供就业岗位为719个。参与员工接近千余人次，吸引了华龙网、七色纺商业连锁有限公司、深圳市西遇时尚服饰有限公司等优质企业到校招聘，截止目前，累计为毕业生提供5800余个就业岗位。
三、多项专题交流会，线上指导不掉线
为舒缓2023届毕业生困守校园的焦虑情绪，增强职业认知能力、厘清未来职业规划、放宽个人视野，实现多渠道、多方式实现高质量就业，学院组织全部力量帮助同学们排忧解困。通过对不同就业倾向群体的摸排，分别开展基层就业分享会、老员工应征入伍交流会—我的军旅生涯、“专升本”交流分享会等。基层就业分享会拓宽毕业生就业渠道和基层就业空间，鼓励引导毕业生报考一线岗位，扎根基层，服务社会；老员工应征入伍交流分享会让同学们对参军入伍有了新的认识，为心存家国情怀，想要积极参军、保家卫国的毕业生，提供另一种“携笔从戎，绽放青春”的选择；学院邀请往届成功上岸的学姐，开展以“筑梦青春，不负韶华”为题的“专升本”交流分享会，分享会流程包括主持人主持开场、经验分享、同学们自由提问等，会上同学们表示：此次经验分享越发坚定自己想要专升本、想继续提升自己的信念。古人说“独学而无友，则孤陋寡闻”。学姐给我们分享了她“专升本”的历程，也会拉上室友互相督促、互相打气、互相鼓励，让枯燥的学习更有动力。
就业是民生之本，是立德树人的重要一环，是建设高水平职业院校的必然要求。全面贯彻落实二十大强调的“实施就业优先战略，强化就业优先政策”决策部署，认识到当前毕业生就业的严峻形势，应当持续增强就业岗位供给能力，结合学院的专业特色和亮点，扎实做好就业创业指导、就业创业帮扶等工作，实现更加精准、更加高质的就业。
