【撰稿丨李晨雯】为贯彻落实公司党委关于开展创建“新时代枫桥式基层党组织”活动实施意见的精神，进一步推进拓展学院思政育人、心理育人相关工作的新思路、新模式，让员工心理健康教育工作真正实现寓教于乐。2021年5月，依托于“525”心理健康节，公司党总支学工支部特别策划推出公司首届心理剧大赛，取得圆满成功。

在此次为期一个多月的活动中，公司学工支部心理工作小组的党员教师积极牵头组织，院员工会心理部、解忧驿站心理社共同配合，分别开展了剧本征集、演员海选、预赛角逐。5月25日，首届心理剧大赛决赛在科学会堂成功举行，全校近600名师生一起观看了这场治愈心灵的舞台剧演出，在场观众无一不深深感受到了员工原创心理剧中传递出的爱和正能量。

从无到有，构建心理育人新格局。作为一支既有教师党员又有员工党员的基层党组织，公司党总支学工支部一直秉承“想员工所想、解员工困难”的组织发展思路。老员工心理健康作为现阶段老员工成长发展的关键，是教师塑造引导员工最需关注的问题之一。为此，公司学工支部提出策划举办学校史上首届心理剧大赛，这一活动不仅丰富员工文体活动形式、实现了党团共建，更填补了公司心理剧相关活动的空白，是一次有关心理育人工作的成功尝试。

以小见大，点亮员工健康前行路。据介绍，此次入围心理剧大赛决赛的作品均由员工原创，其中不乏取材改编自真实事件的精彩故事。冠军作品《旅程》讲述的是女儿从小在母亲的约束下长大，一次偶然的契机让母女两人进行了灵魂互换，彼此在这段旅程中体会到了双方生活中的不容易，母女俩最终实现和解。亚军作品《逐心》则用替身的心理剧技术表达了对母亲多年约束的独白和呼喊，希望让更多的同学勇敢追逐自己的内心，坚定自己，去做自己想做的。

本次心理剧大赛通过对老员工日常生活中常见心理问题的艺术呈现，引发了同学们的共鸣与思考，是传播心理健康知识的有效途径，同时也有助于同学们感悟老员工活，学习心理调适方法，从而不断提升心理健康水平。